Komplett CV-exempel som inspirerar
Se exakt hur ett ATS-optimerat CV för student ser ut — med rätt nyckelord, kvantifierade resultat och struktur. Använd det som mall för ditt eget.
Det här gör CV:t starkt
Konkreta detaljer i exemplet som rekryterare och ATS-system letar efter för student.
ATS-system känner igen branschspecifika nyckelord direkt
CV:t använder exakta matchningar som Fortnox, löpande bokföring, fakturahantering och kassahantering – termer som ofta står ordagrant i jobbannonser för ekonomiroller och serviceyrken. Istället för vaga beskrivningar som "god datorvana" ser du konkreta verktygsnamn.
Varför detta fungerar: ATS-system rankar CV:n som matchar jobbannonser ordagrant högre. För studenter med kortare arbetslivserfarenhet är det avgörande att lyfta fram konkreta verktyg och system från praktik och extrajobb. När annonsen kräver Excel ska du inte skriva "Microsoft Office" – skriv "Excel (pivottabeller, VLOOKUP)". Detta gör att ditt CV passerar ATS-filtret och når en rekryterare.
Konkreta siffror visar omfattning även för kort erfarenhet
CV:t kvantifierar resultat från praktik och extrajobb: 200+ kundunderlag i Fortnox, 150+ kunder dagligen, budget på 25 000 kr för 8 events, minskade svinn med 15%. Varje erfarenhetspost innehåller mätbara siffror som visar faktisk omfattning.
Varför detta fungerar: Siffror ger kontext och trovärdighet. De flesta studenter skriver bara "ansvarade för kundservice" eller "praktik på redovisningsbyrå" utan att visa omfattning. När du istället skriver "hanterade 200+ fakturor per månad" eller "betjänade 150+ kunder dagligen under rusningstid" sticker du ut omedelbart. Rekryterare ser att du kan hantera arbetsbelastning och leverera resultat, vilket är viktigare än antal år i yrket.
Mjuka färdigheter backas upp med konkreta bevis
CV:t kopplar varje mjuk färdighet till konkreta situationer: Noggrannhet (hanterat 200+ fakturor utan fel), Kundservice (150+ kundmöten dagligen), Projektledning (8 event med 400+ deltagare). Istället för en tom lista med "driven, flexibel, kommunikativ" får varje egenskap ett bevis.
Varför detta fungerar: Rekryterare ser tusentals studentCV med "driven, flexibel, kommunikativ" – det säger ingenting. Mjuka färdigheter måste backas upp med siffror eller situationer för att bli trovärdiga. Extrajobb ger perfekta bevis: rusningstid på café visar stresshantering, kassaavstämning visar noggrannhet, eventplanering visar projektledning. Visa, säg inte bara.
Utbildning placerad strategiskt med relevanta kurser
CV:t placerar utbildning högt upp och listar relevanta kurser som Extern redovisning, Management accounting och Statistik – inte bara "Kandidatprogram i Ekonomi". Det inkluderar också snittbetyg (4.2/5.0) för att förstärka trovärdigheten.
Varför detta fungerar: För studenter och nyutexaminerade är utbildning den primära kompetensen. Men "Kandidatexamen i Ekonomi" är för vagt – rekryterare vill se konkreta kunskaper. Att lista relevanta kurser visar vad du faktiskt kan göra: Extern redovisning betyder att du kan bokföra, Statistik betyder att du kan analysera data. Beskriv även större projekt som konsultuppdrag med scope och resultat.
Profiltext fokuserad på konkret erfarenhet och tydligt mål
Profiltexten börjar med roll och specialisering (Ekonomistudent med praktisk erfarenhet från redovisningsbyrå), inkluderar konkret resultat (200+ kundunderlag i Fortnox), och avslutar med tydligt mål (söker sommarjobb eller traineeprogram inom redovisning).
Varför detta fungerar: Studenter ska inte ursäkta begränsad erfarenhet med fraser som "Trots att jag är ny...". Istället: Visa vad du kan med konkreta siffror, beskriv vad du brinner för, och tala om vart du är på väg. Rekryterare för traineeroller letar efter riktning och motivation, inte 10 års erfarenhet. En tydlig profiltext med mål rankas högre än vag "söker spännande utmaningar".
Transferable skills från extrajobb beskrivet professionellt
CV:t översätter extrajobb till affärsterminologi: Betjänade 150+ kunder dagligen (kundorientering), Kassahantering med 99,5% accuracy (ekonomiskt ansvar), Utbildade 3 nya medarbetare (mentorskap), Minskade svinn med 15% (problemlösning och initiativförmåga).
Varför detta fungerar: Rekryterare för entry-level-jobb vet att studenter har extrajobb – frågan är hur du beskriver dem. Tänk: Vilka kompetenser är transferable till jobbet du söker? Café och restaurang ger stresshantering och teamarbete i högtempo. Butik ger försäljning och kundorientering. Använd professionellt språk: inte "jobbade på café", utan "betjänade 150+ kunder dagligen med fokus på servicekvalitet".
Tips för student
Konkreta råd från rekryterare som vet vad som funkar i din bransch.
Lyft fram relevanta kurser och projekt som matchar jobbet
Lista inte bara din examen – visa vilka kurser som är relevanta för jobbet du söker. Inkludera konkreta projekt där du producerade något mätbart.
Rekryteraren vill se att du kan applicera teori i praktiken – projekten bevisar det.
Kvantifiera dina extrajobb med konkreta siffror
Varje extrajobb har mätbara resultat om du letar efter dem. Kvantifiera ansvar, tempo och kvalitet – även för jobb som känns rutinmässiga.
Tänk på: antal kunder, transaktioner per dag, omsättning, teamstorlek, leveranstid, felprocent. Siffror gör ditt CV konkret och trovärdigt.
Översätt studentengagemang till professionella kompetenser
Ditt engagemang i studentföreningen, idrottsklubben eller volontärarbetet har gett dig kompetenser som arbetsgivare aktivt söker. Beskriv dem med professionellt språk och konkreta resultat.
Använd samma terminologi som i jobbannonsen – om de söker "projektledning" ska du använda den termen.
Anpassa ditt CV för varje jobb med rätt nyckelord
Skicka aldrig samma CV till alla jobb. Läs jobbannonsen, markera nyckelord och se till att de finns i ditt CV – särskilt för att passera ATS-system.
Detta tar 10 minuter per ansökan men ökar dina chanser enormt att komma förbi automatiska filter.
Specificera IT-kompetenser och certifieringar med nivå
Undvik vaga beskrivningar som "Excel" eller "datorvana" – specificera exakt vad du kan och på vilken nivå.
Gratis certifieringar från Google, HubSpot och LinkedIn Learning visar initiativförmåga och konkret kompetens.
Fokusera på potential istället för att ursäkta begränsad erfarenhet
Skriv aldrig "Trots begränsad erfarenhet..." – fokusera istället på vad du kan och vill utveckla.
Rekryterare som anställer studenter förväntar sig inte 10 års erfarenhet – de letar efter motivation, lärvilja och grundkompetenser.
Så bygger du ett CV som student
Ett cv student som faktiskt ger intervju kräver mer än bara att lista kurser och extrajobb. Rekryterare letar efter konkreta bevis på att du kan leverera resultat – även om du bara har några års erfarenhet från studier, praktik och deltidsjobb.
Våra CV-exempel för studenter visar hur du lyfter fram relevanta kurser, kvantifierbara resultat från projektarbete och transferable skills från extrajobb. Du ser konkret hur du balanserar utbildning, praktik och kompetenser för att visa vad du kan bidra med – inte bara vad du har läst.
Vill du komplettera ditt CV? Kolla våra exempel på personliga brev för studenter som visar hur du kopplar din utbildning till jobbet du söker.
CV för student
Fler CV-exempel
Hitta inspiration från liknande yrken — alla exempel följer samma ATS-optimerade upplägg.
Skapa hela paketet
Ett starkt CV ökar dina chanser. Men utan ett skräddarsytt personligt brev missar du intervjuer. Se hur du bygger en komplett ansökan för student.
CV-exempel
Student
- ATS-optimerad struktur
- Branschspecifika nyckelord
- Kvantifierade resultat